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区总工会学习实践活动中开展“五大实践”做到“五个带头”
区总工会认真制定行之有效的学习实践活动实施方案,坚持学以致用,用以促学,身体力行,率先示范,决定开展“五大实践”,做到“五个带头”。
  (一)开展“五大实践”活动
  1、提升职工素质,为保增长促发展服务。坚持以创建“工人先锋号”为载体,认真组织职业技能比武、职工经济技术创新、重点工程立功竞赛、职工培训基地建设等活动,提升职工素质,扩大职工技能人才队伍,充分发挥广大职工在保增长促发展中的主力军作用。
2、弘扬劳模精神。编印《宜秀英模册》,展现劳模风采,激发广大职工劳动热情和进取精神。同时做好困难劳模调查摸底工作,切实帮助先进模范人物落实政策待遇。
3、全力推进基层工会组建工作。深化以“两新”企业为重点的基层工会组建工作,扩大工会组织覆盖面,提高职工特别是外来和外出务工人员入会率,健全工会组织结构。推动“模范工会”创建,促乡镇(街道)、园区、基层工会规范化建设,努力增强基层工会的活力。
  4、切实开展为职工送法律、送安康、送清凉、送岗位等活动。广泛开展普法教育和知识竞赛活动;加强对职工的劳动安全卫生教育培训,保障职工的人身安全和生命健康;结合高温季节“送清凉”行动,组织对企业防暑降温和安全生产专项监督检查,改善职工工作环境;加强对困难职工的就业服务,规范企业用工行为,保障职工就业稳定,依法维护职工合法权益,最大限度为职工排忧解难,
  5、全力推进服务型机关创建。深化文明机关创建活动,营造工会机关服务科学发展的良好氛围。加强党风廉政建设,落实党风廉政责任制,强化监督力度,保障工会服务科学发展落到实处。加强机关党建工作,夯实工会机关服务科学发展的组织基础。
  (二)做到“五个带头”
  1、带头开展形势政策宣讲。区总领导班子成员分别到基层工会中作一次形势政策宣讲,在职工中开展“科学发展观”教育,增强企业和职工攻坚克难的信心。
  2、带头开展重点课题调研。区总领导班子成员根据年度工作重点,结合工作实际,针对影响和制约科学发展的突出问题,负责一个重点课题,深入开展调研,形成专题调研报告。
  3、带头开展民主恳谈交流。区总领导班子就职工群众普遍关注的难点、热点问题,召开民主恳谈会,与职工群众、基层工会干部、企业家等进行面对面恳谈,广泛听取各方面的意见建议,问计于民。
 ?????? 4、带头联系服务基层。区总领导班子成员带头落实联系服务基层工会制度,经常到联系单位调查研究,宣讲政策,帮助解决实际困难,促进企业稳定发展。
  5、带头整改破解发展难题。区总领导班子成员要坚持边学边改,针对分管工作中查摆出来的突出问题,逐项研究制定切实可行的整改方案,明确破解举措,全力攻坚克难。注重运用调研成果,牵头研究制定出台相应对策措施,积极推进体制机制创新,着力破解一批影响和制约科学发展的难题。
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